Recruiter

Bahagia Yoga Computer · 📍 Blitar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Kami mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bahagia Yoga Computer. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat berkualitas untuk berbagai posisi.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan perusahaan.,Membuat penawaran kerja yang menarik dan mengelola proses onboarding kandidat baru.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memastikan target rekrutmen tercapai.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.,Mengelola dan mengoptimalkan database kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam rekrutmen.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan tim.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan fleksibilitas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan menemukan kandidat berkualitas.Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membuat penawaran kerja yang menarik dan mengelola proses onboarding.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen dan memastikan target tercapai.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan database kandidat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait